Outplacementbegeleiding werknemer

Outplacement is bedoeld voor mensen die behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze. Outplacement helpt ook bij het zoeken naar een andere baan of toekomst. Voor die mensen vervult de Coachultant de rol van outplacement coach.

Wanneer outplacement begeleiding en voor wie?

Verschillende redenen kunnen aanleiding zijn voor een outplacementtraject. Vaak gaat het om dreigend ontslag. Bijvoorbeeld door reorganisatie, sluiting, of faillissement. Maar ook verschillen van inzicht met je werkgever, ziekte of verzuim (re-integratie tweede spoor) , of te weinig loopbaanperspectief komen vaak voor. Spelen dit soort zaken bij jou, dan kom je in aanmerking voor outplacement coaching.

Wat is het doel van outplacement?

Jou duurzaam herplaatsen op een baan bij een andere werkgever. Of het vinden van een andere passende oplossing, zoals bijvoorbeeld het starten van een eigen bedrijf.

Wat doet de outplacement coach?

Voordat we starten met een outplacementtraject, hebben we eerst samen een vrijblijvend en gratis oriëntatiegesprek. Indien nodig ook met je werkgever. Vervolgens brengen we de mogelijkheden in kaart. Dat leidt tot een plan, als rode draad voor het vervolg.

De Coachultant als outplacement coach, tevens Mediator, draagt zorg voor een betaalbaar outplacementtraject. Op een manier die voor alle partijen een win-win situatie oplevert. We voorkomen dat zaken escaleren. En zorgen ervoor dat je weer aan de slag kunt in een leuke en passende baan. Bij voorkeur in jouw regio.

Een outplacementtraject kan verder bevatten:

Hulp bij het leren loslaten van het verleden en de blik op de toekomst richten.
Inzicht krijgen in je persoonlijke kwaliteiten (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik).
Inzicht krijgen in mogelijkheden op de arbeidsmarkt, al dan niet met scholing.
Opstellen van een uitgebreid loopbaanadvies met zoekrichtingen.
Ontwikkeling van sollicitatie- en netwerkvaardigheden.

Hoe lang duurt outplacement coaching?

Dit hangt af van verschillende factoren. Zoals de beschikbare tijd, het budget en de ruimte op de arbeidsmarkt. Een doorlooptijd van minimaal 3 maanden is wenselijk. In de praktijk duren trajecten gemiddeld 6, 9 tot maximaal 12 maanden.

Wat kost outplacement coaching?

Het kost jou niets. In de regel betaalt je werkgever outplacement. In het plan geven we aan welke activiteiten nodig zijn om het beoogde doel te bereiken. Scholing kan daar ook deel van uitmaken.

Wil je weten wat we voor jou kunnen doen?
Neem dan contact met ons op. Vul het contactformulier [link naar contactformulier] in, of bel ons op: 0495-549777.

Waarom kiezen
voor dé Co@chultant?

Klanttevredenheidcijfer 8,5
Resultaat- én mensgericht
MKB specialist outplacement
Breed gecertificeerd
Ruime ervaring

Meer weten?
Bel voor een gratis voorlichtingsgesprek!